Cortes de pessoal ocorrem como parte dos esforços de reestruturação da Toshiba
A Toshiba está planejando cortar cerca de sete mil empregos globalmente nos próximos cinco anos como parte de seus esforços de reestruturação, disseram na quinta-feira (8) fontes com conhecimento do assunto.
Embora a maioria dos cortes possa ocorrer por desgaste natural, a empresa pensa em oferecer aos funcionários a chance de aposentadoria antecipada para reduzir os custos e ajustar a taxa de funcionários com idade superior a 50 anos desproporcionalmente alta, de acordo com fontes.
O plano será incluído no projeto de negócios intermediário da Toshiba que será divulgado no fim de quinta-feira.
O conglomerado de tecnologia japonês vem renovando suas operações após um escândalo de fraude de contabilidade que veio à tona em 2015 e a falência de sua planta de energia nuclear subsidiária Westinghouse Electric em 2017.
A Toshiba vendeu seus negócios de produtos de linha branca em 2016 e de computadores, além daquele de televisores e de chips no início deste ano.
Desde o fim de junho, o número de funcionários do grupo Toshiba no mundo situou-se a 132 mil após uma rodada de reestruturação de negócios. A empresa espera que mil funcionários se aposentem por ano.
A Toshiba havia planejado reduzir seus negócios de usina de carvão devido à disseminação de energia renovável como a solar e a eólica, mas decidiu não conduzir um corte de pessoal básico para o setor já que espera uma certa demanda para trabalho de manutenção, disseram as fontes.
A empresa japonesa também está determinada a liquidar seu braço nuclear britânico NuGeneration porque não conseguiu vender a unidade, a qual tinha um plano de construir três reatores nucleares na Inglaterra.
Fonte: Mainichi Imagem: Banco de imagens
