Modelo de um contracheque de um funcionário (PM)
Com o intuito de evitar a restrição ao trabalho por causa da barreira do rendimento anual de 1,06 milhão de ienes, o governo japonês considera criar um sistema de pagamento de subsídio às empresas que se comprometerem em aumentar os salários dos funcionários part timers.
Muitos funcionários e trabalhadores part time não querem aumentar a jornada para que sua renda anual não ultrapasse 1,06 milhão de ienes, simplesmente porque não querem ser inscritos no seguro social (shakai hoken), pois, com o desconto, seu salário mensal líquido diminuiria. Assim, preferem continuar sendo dependentes do cônjuge. Isso causa um outro problema, o da falta de mão de obra.
Segundo uma fonte do governo, a intenção é fornecer um subsídio às empresas comprometidas em promover o aumento salarial, para bancar o valor de desconto do shakai hoken na folha de pagamento, a fim de evitar a redução salarial dos funcionários.
Supõe-se que o subsídio batizado de Career up será financiado pelo seguro-desemprego.
O novo sistema deverá ser criado até o fim deste ano e a previsão é de implementação já no próximo ano.
“Como é difícil revisar drasticamente o sistema previdenciário, atenderemos temporariamente com esse subsídio“, disse uma fonte do governo.
Fonte: ANN
