Casais estão desistindo de ter seus números ideais de filhos (ilustrativa/banco de imagens)
Muitos casais no Japão estão desistindo de ter seus números ideais de filhos, incluindo aqueles que estão hesitantes em relação a mais um após o primeiro – e não é apenas sobre custos.
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De acordo com a Pesquisa Nacional Japonesa de Fertilidade conduzida pelo Instituto Nacional de População e Pesquisa de Segurança Social em 2021, o número médio de crianças idealmente desejado por casais situou-se a 2.25, enquanto eles estavam planejando ter 2.01 na verdade.
Na lacuna entre o número ideal e planejado de crianças, com várias respostas permitidas, a razão mais comum foi “cuidados com os filhos e educação são muito caros”, a 52.6%.
Outras razões incluíram que eles eram “incapazes de suportar o fardo psicológico e físico” (23%), “prejudicaria o trabalho” (15.8%), “falta de cooperação do marido” (11.5%) e “quero priorizar meu próprio estilo de vida como casal” (8.2%) – refletindo preocupações sobre dificuldades parentais e o desejo para respeitar escolhas de estilo de vida individuais.
Com o número de famílias com rendimento duplo aumentando no Japão, a pesquisa descobriu que 69.5% das mulheres que trabalhavam antes do nascimento de seus primeiros filhos ainda estavam empregadas quando suas crianças completaram 1 ano.
Questões no estilo de trabalho atribuídos ao baixo índice de nascimentos
Emiko Takeishi, professora de teoria de gestão de recursos humanos na Universidade Hosei e especialista nos desafios de balancear trabalho e cuidados infantis, apontou que “o problema de estilo de trabalho é um dos fatores por trás do declínio nos nascimentos”.
Enquanto sistemas como licença paternidade e horas reduzidas de trabalho tenham sido estabilizados, permitindo que as mulheres continuem trabalhando após o nascimento do filho, Takeishi explicou: “As horas de trabalho limitadas e ritmo reduzido resultam em salários mais baixos e avaliações, e elas são incapazes de demonstrar suas habilidades como trabalhadoras ativas, o que é um problema”.
Embora a licença paternidade esteja se espalhando, horas longas de trabalho continuam uma norma, e é difícil para os homens recusarem uma transferência.
Isso levou a uma divisão com base de gênero em que homens trabalham enquanto mulheres trabalham e cuidam dos afazeres domésticos.
Takeishi enfatizou que “enquanto o nascimento de um filho seja uma escolha pessoal, é essencial pressionar a sociedade e empresas para que as pessoas possam perceber isso quando desejarem isso”.
Fonte: Mainichi
