No dia 25, a Apple realizou sua assembleia de acionistas de forma online, onde uma proposta significativa foi colocada em votação.
Um think tank conservador sugeriu que as iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) da empresa deveriam ser abolidas, afirmando que estas poderiam trazer riscos legais, de reputação e financeiros.
A Apple, contudo, refutou a proposta, declarando que estas iniciativas são parte essencial de sua estratégia de conformidade legal e operação empresarial, conforme o resultado da votação.
De acordo com a mídia local, o CEO Tim Cook, durante seu discurso na assembleia, ressaltou: ‘Nossa força vem de contratar os melhores talentos e da cultura de colaboração onde pessoas de diversas origens e perspectivas se unem para inovar’.
Esta posição da Apple marca uma diferença notável em relação ao movimento crescente nos Estados Unidos, especialmente sob o governo Trump, de reavaliar tais iniciativas em empresas.
O compromisso contínuo da Apple com a diversidade anuncia uma política que se desvia dos discursos recentes de revisões do DEI em várias corporações americanas, reiterando a importância e o valor que a empresa vê em manter e promover uma força de trabalho diversificada.
Fonte: NHK