Cortes na Amazon podem atingir até 15% da equipe (ilustrativa/banco de imagens)
A Amazon está planejando uma nova onda de demissões, de acordo com várias fontes familiarizadas com o assunto.
A gigante do varejo está se preparando para cortar até 15% de sua equipe de recursos humanos, a chamada divisão PXT (People eXperience Technology), além de prever mais cortes em outras áreas de seu negócio central de consumo.
A Amazon não revelou quantos funcionários pretende desligar ao todo, nem a data exata dos cortes. Este ano, a empresa já demitiu um número relativamente pequeno de funcionários em diferentes unidades, como a de dispositivos de consumo, a divisão de podcasts Wondery, e a Amazon Web Services.
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Maneiras de reduzir custos com pessoal
A nova rodada de cortes ocorre enquanto a Amazon busca maneiras de reduzir custos com pessoal ao mesmo tempo em que investe agressivamente em produtos de inteligência artificial e infraestrutura, tanto para uso interno quanto para clientes corporativos.
A companhia já anunciou planos de dedicar mais de ¥100 bilhões em despesas de capital este ano, expandindo seus centros de dados para nuvem e IA.
O CEO da Amazon, Andy Jassy, é conhecido por sua atenção aos custos e liderou o maior corte da história da empresa entre o final de 2022 e início de 2023, eliminando pelo menos 27 mil cargos corporativos, representando uma alta porcentagem de seus empregos de escritório.
No mesmo período em que planeja essas demissões de funções corporativas, a Amazon anunciou sua habitual campanha de contratação sazonal, com a expectativa de empregar 250 mil funcionários temporários em suas redes de armazéns e logística nos Estados Unidos.
Fonte: Fortune
