O Japan Post encerra prática que obrigava entregadores a usar bicicletas após acidentes (ilustrativa/banco de imagens)
O Japan Post (Correios do Japão) deu fim a uma prática controversa a qual exigia que trabalhadores de entrega, envolvidos em pequenos acidentes, completassem seu trabalho usando bicicletas, mesmo sob condições climáticas extremas.
A decisão foi tomada após críticas públicas severas e uma investigação interna que concluiu que a medida “poderia ser percebida” como punitiva ou categorizada como “assédio” no ambiente de trabalho.
Na semana passada, foi reportado que um trabalhador postal de Tóquio foi ordenado a trocar sua motocicleta por uma bicicleta no final de agosto, após danificar acidentalmente um veículo estacionado.
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O trabalhador, que usava uma bicicleta elétrica para carregar sua carga habitual de dezenas de quilos, descreveu a experiência como “fisicamente e mentalmente dolorosa“, segundo a NHK. “E meu chefe não deu uma razão clara para a ordem”, afirmou.
Na época, o Japan Post defendeu a ordem, afirmando que era destinada ao treinamento para prevenir erros futuros, não como punição, mas admitiu que a duração foi excessiva e o propósito não foi claramente explicado.
Durante oito dias, cinco deles com temperaturas superiores a 35°C, o trabalhador postal não identificado concluiu suas entregas encharcado de suor e exaustão no início de setembro, relatando dores no corpo no dia seguinte.
Alvoroço público
Após o alvoroço público, um memorando interno reconheceu: “Nenhuma razão operacional pode ser encontrada para esta prática, que poderia ser percebida como um ato punitivo ou assediador.”
A investigação apurou que ordens semelhantes de “bicicleta punitiva” foram emitidas em outras filiais, e os funcionários levantaram preocupações por anos.
Outros carteiros e sindicatos de trabalhadores do Japan Post disseram ao jornal que ordens semelhantes foram emitidas em outras filiais. Os funcionários se referiam a isto como “bicicleta punitiva”, e alguns exigiram o fim da prática.
De fato, uma sugestão em uma caixa de sugestões de três anos atrás já pedia o fim da prática. Apesar disso, a empresa só agiu após o caso em Tóquio se tornar público. Vários usuários de redes sociais criticaram o Japan Post por suas práticas injustas.
Punição disfarçada como motivação
Kaneko Masaomi, do Instituto de Pesquisa de Assédio no Trabalho, disse que casos como este refletem um padrão mais profundo na cultura profissional do Japão, onde a punição é frequentemente disfarçada como motivação.
“Os ambientes de trabalho japoneses têm enfatizado tradicionalmente a perseverança e a motivação”, disse Masaomi. “É essencial que as empresas entendam que fomentar um ambiente de trabalho amigável para o longo prazo contribui diretamente para um melhor desempenho.”
Fonte: Independent
