Escassez de mão de obra: JR East investe em treinamento para estrangeiros
A JR East lança um programa de treinamento para trabalhadores estrangeiros, visando combater a escassez de mão de obra e garantir a sustentabilidade do setor ferroviário no Japão.
Japão: JR East investe em capacitação de talentos estrangeiros (imagem ilustrativa/PM)
Em resposta à persistente escassez de mão de obra na indústria ferroviária, a East Japan Railway (JR East) está implementando um programa de treinamento especializado para trabalhadores estrangeiros.
A iniciativa visa desenvolver uma força de trabalho qualificada e garantir a sustentabilidade das operações ferroviárias no Japão a longo prazo.
Yoichi Kise, presidente e CEO da JR East, enfatizou que o programa foi concebido para fortalecer e expandir o setor, capacitando os aprendizes estrangeiros com habilidades essenciais.
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Esta ação segue uma recente mudança na política japonesa, que incluiu o setor ferroviário em um programa de residência especializado, permitindo que trabalhadores estrangeiros qualificados busquem emprego no país.
Com lançamento oficial previsto para abril, o programa da JR East terá como foco principal a manutenção de vagões e trilhos.
A empresa tem como meta treinar aproximadamente 100 trabalhadores estrangeiros anualmente, oferecendo-lhes expertise técnica valiosa e experiência prática.
Integração e futuro do mercado de trabalho
Neste mês, a JR East já deu as boas-vindas a 25 aprendizes provenientes da Indonésia e do Vietnã. Após concluírem com sucesso o treinamento e obterem o visto de residência necessário, esses aprendizes receberão ofertas de emprego a partir deste verão.
À medida que o Japão continua a enfrentar a escassez de mão de obra em setores críticos, programas como este podem abrir caminho para uma maior inclusão de talentos estrangeiros na força de trabalho do país.
Fonte: Work Japan, A. Nikkei
