Uma pesquisa realizada pela NHK revelou que todas as 47 províncias do Japão planejam investir, coletivamente, pelo menos 5,5 bilhões de ienes (aproximadamente 34 milhões de dólares) durante o atual ano fiscal.
O objetivo central é garantir a contratação e a permanência de trabalhadores estrangeiros no país.
A necessidade de recrutar estrangeiros tornou-se uma prioridade nacional, visto que um número crescente de empresas tem declarado falência devido à severa escassez de mão de obra.
Dados de uma pesquisa privada indicam que 441 empresas encerraram suas atividades no ano fiscal de 2025 por limitações de pessoal.
Programas de incentivo e apoio local
Para enfrentar esse desafio, os governos locais estão destinando partes de seus orçamentos para programas de atração. Entre as iniciativas destacadas estão:
- Organização de feiras de emprego e eventos de conexão entre empresas e candidatos;
- Fornecimento de assistência financeira para o ensino da língua japonesa;
- Subsídios para a compra de eletrodomésticos;
- Auxílio financeiro para estudantes internacionais, visando futuras contratações.
O investimento varia conforme a região. Tóquio, por exemplo, está alocando cerca de 5 milhões de dólares, enquanto Mie destina aproximadamente 3,1 milhões de dólares e Ehime cerca de 1,6 milhão de dólares.
Inoue Hajime, pesquisador sênior do Japan Research Institute e especialista em políticas para estrangeiros, ressalta que trabalhadores em setores como cuidados de enfermagem e agricultura são essenciais, especialmente em áreas rurais onde a escassez é mais crítica.
Hajime Inoue observa que, embora as pessoas tendam a se mudar para áreas urbanas em busca de melhores condições de vida e salários, existem limites para o que os governos locais podem realizar sozinhos.
Ele enfatiza que é fundamental que o governo central forneça suporte adicional em termos de orçamentos e sistemas estruturais para garantir a eficácia dessas medidas a longo prazo.
Fonte: NHK
