Ilha deserta no Japão está disponível para alugar

Que tal ser dono de uma ilha desabitada por um dia? Saiba como na matéria!

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Uma ilha desabitada localizada ao largo da costa da província de Nagasaki é um sonho que poderá se transformar em realidade para qualquer pessoa que esteja em busca de uma fuga total, já que a ilha inteira está agora disponível para alugar (para um único grupo, ou até para uma única pessoa).

Tashima, uma pequena ilha ao largo da costa de Saikai, está situada a 5 minutos de barco da cidade.

Um grupo pode alugar a ilha toda, por um dia, pelo valor de ¥150.000 (cerca de $1.300), ou ¥300.000 se quiserem também passar a noite. De acordo com um funcionário da operadora Omurawan Resort, uma tarifa por pessoa será “razoável” se os visitantes vierem em grupos grandes.

“Esperamos que as pessoas desfrutem da natureza em uma viagem de empresa ou outras ocasiões”, disse o funcionário.

Até o momento atual, somente um grupo de 50 pessoas alugou a ilha sob o plano do Omurawan Resort introduzido no ano passado. A ilha resort por si só atrai cerca de 2.000 visitantes por ano, de acordo com a empresa.

Tashima, que ficou desabitada por mais de 35 anos, foi adquirida pela empresa e aberta em 2013 como um resort onde as pessoas podem desfrutar da pescaria e explorar a natureza enquanto ficam em tendas.

O Omurawan Resorts passou a oferecer o aluguel da ilha inteira na primavera passada, esperando atrair visitantes estrangeiros que apreciam estadas em ilhas desertas, disse a operadora.

Para mais informações: Tashima Nagasaki (em japonês)
Localização para referência, veja aqui

Fonte: Japan Today
Imagem: Tashima Nagasaki

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Empresas na área do comércio oferecem semana de trabalho de 4 dias a funcionários

Publicado em 30 de março de 2017, em Sociedade

A opção dará suporte a funcionários que cuidam de membros idosos de suas famílias. Veja mais.

De acordo com o Ministério do Trabalho, em 2015, 8% das empresas permitiram aos funcionários trabalharem 4 ou menos dias na semana (imagem ilustrativa)

A operadora de lojas de conveniência FamilyMart se junta a outra empresas, como a Fast Retailing, em oferecer uma semana de trabalho de 4 dias.

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Funcionários da FamilyMart que cuidam de membros da família poderão ter uma semana de trabalho de 4 dias com início em setembro, visto que a rede está buscando aumentar a eficiência ao adotar diferentes estilos de trabalho.

Até 2020, a unidade FamilyMart UNY Holdings visa reduzir o total de horas de trabalho em cerca de 9% em relação ao ano fiscal de 2015, além de aumentar o número de mulheres em cargos de gerência de 2% para 10%.

Embora disponível para todos os seus cerca de 5.800 funcionários que se qualificam, a opção é visionada para trabalhadores com faixa etária de 50 anos que precisam de tempo para cuidar de seus parentes idosos.

Em março, a operadora da loja de conveniência começou a recontratar pessoas que haviam parado de trabalhar para cuidar dos filhos ou parentes idosos, desde que eles tivessem ao menos 3 anos de experiência e estivessem dentro de 10 anos do período de demissão. Para encorajar pais a um retorno rápido ao local de trabalho, a FamilyMart também oferece um subsídio fixo de ¥15.000 para despesas com creche voltado a crianças com até 1 ano de idade e arca mensalmente com custos para serviços de babá de até ¥120.000.

De acordo com o Ministério do Trabalho, 8% das empresas permitiram aos funcionários trabalharem 4 ou menos dias na semana em 2015, alta de cerca de 5 pontos percentuais ao longo dos últimos 10 anos.

A Fast Retailing oferece a opção de 4 dias de trabalho aos funcionários de suas lojas de roupas Uniqlo, com a KFC Holdings seguindo a mesma ação no ano fiscal de 2016. A Yahoo Japan introduzirá uma opção similar com início em abril.

Fonte: Nikkei
Imagem: Bank Image

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