A Nissan atribuiu os estagiários a tarefas que não atendiam aos requisitos de ensiná-los habilidades como estipulado na lei que entrou em vigor no mês de novembro
A Nissan Motor usou cerca de 200 aprendizes técnicos para realizar trabalhos inapropriados em fábricas no Japão ou trabalhar longas horas e é suspeita de violar a Lei de Treinamento de Estagiário Técnico, revelou uma investigação do jornal Asahi.
A fabricante de automóveis japonesa atribuiu os estagiários a tarefas que não atendiam aos requisitos de ensiná-los habilidades como estipulado na lei que entrou em vigor no mês de novembro, admitiu a empresa ao jornal Asahi em 5 de junho.
As revelações seguem uma exposição similar de suspeita exploração de estagiários na Mitsubishi Motors em maio.
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Os estagiários da Nissan vinham realizando trabalhos como pintura quando eles deveriam estar aprendendo como moldar para-choque, por exemplo.
“Achamos que não haveria problema deixar os aprendizes executarem diferentes tarefas se elas fossem realizadas dentro das divisões onde estão empregados”, disse um oficial da Nissan.
A empresa disse que atualmente tem 640 estagiários técnicos no total trabalhando para ela.
De acordo com a Nissan, 41 estagiários da Indonésia e quatro das Filipinas executaram tarefas não autorizadas em sua fábrica de Yokohama e na de Oppama, ambas na província de Kanagawa.
Os outros 150 aprendizes trabalham nas fábricas de Yokohama e Oppama (ambas em Kanagawa) Kaminokawa (Tochigi) e Iwaki (Fukushima), disse a Nissan.
Os estagiários das Filipinas foram indicados pela Friend Nippon com sede em Hiroshima, uma das várias organizações licenciadas pelo governo para encaminhar aprendizes técnicos a empresas, enquanto os indonésios foram fornecidos pela Cooperative Association Fuji de Nagoia (Aichi).
Fonte: Imagem: Banco de imagens
