Por indústria, o setor imobiliário teve a maior porcentagem de companhias que têm a intenção de aumentar salários (banco de imagens)
Uma pesquisa online conduzida pela Tokyo Shoko Research com 4.581 companhias entre 1º e 11 de dezembro descobriu que 82,9% das companhias, ou 3.799, planejam aumentar salários em 2024.
A maioria, a 51,5%, planeja implementar um aumento salarial no mesmo nível daquele de 2023, enquanto 19,7% têm a intenção de implementar um aumento salarial menor e 11,6% um maior. Enquanto isso, 17% das companhias entrevistadas disseram que não tinham perspectivas de aumentar salários.
Dentre as companhias com intenção de aumentar salários mais do que em 2023, 14,1% eram companhias de grande porte (capitalizadas a ¥100 milhões ou mais) e 11,3% eram de pequeno e médio porte (capitalizadas a menos de ¥100 milhões).
Enquanto isso, 17,9% das companhias sem perspectivas de aumentar salários eram de negócios de pequeno ou médio porte, cerca do dobro de 9,2% entre empresas maiores.
Por indústria, o setor imobiliário teve a maior porcentagem de companhias que têm a intenção de aumentar salários mais do que em 2023, a 17,5% (19 de 108 empresas), seguido pelo de informação e telecomunicações a 15,6% e o de serviços a 13,1%.
Enquanto isso, o setor de finanças e de seguros teve a maior porcentagem de companhias cujos aumentos salariais provavelmente seriam menores do que em 2023, a 42,4%.
Fonte: Nippon
