Comunicação entre um trabalhador estrangeiro e o chefe japonês (PM)
Na quinta-feira (26), o Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar (MHLW) anunciou os resultados de sua primeira pesquisa sobre as reais condições laborais dos trabalhadores estrangeiros no Japão, tanto dos estagiários técnicos e residentes permanentes, incluindo a sua situação de emprego/mudança de emprego e salários.
Verificou-se que uma parte dos trabalhadores estrangeiros teve problemas com as taxas de intermediação (empreiteira ou agência) e sobre o conteúdo do trabalho.
O objetivo dessa pesquisa é compreender a situação real e os problemas enfrentados pelo número crescente de trabalhadores estrangeiros e refletir em medidas futuras. A pesquisa foi realizada entre outubro e novembro do ano passado e recebeu respostas de 3.534 empresas que empregam 11.629 trabalhadores.
Por status de residência, 22,8% dos trabalhadores estavam empregados como estagiários técnicos, seguidos de 18,9% como residentes permanentes e 11,9% como trabalhadores qualificados específicos.
Problemas enfrentados pelos trabalhadores estrangeiros
Quando questionados aos trabalhadores se tiveram algum problema no trabalho, 14,4% responderam “sim”. Por conteúdo, com múltiplas respostas, a mais comum foi “o custo (das empreiteiras ou agências) é alto”, com 19,6%. Ou, quando surge um problema no ambiente de trabalho, não sabem onde procurar ajuda. O pior percentual (38,5%) foi que a situação real do trabalho era diferente do que foi explicado.
Também houve respostas reclamando das explicações inadequadas por parte da empresa, como “Fui obrigado a ter um nível de habilidade na língua japonesa mais alto do que o que me foi explicado” (13,6%) e “Não houve nenhuma explicação sobre o conteúdo do trabalho” (7,3%).
Salários médios dos trabalhadores estrangeiros
Foto ilustrativa de trabalhadores com uniformes (PM)
Em geral, o salário médio mensal é de 267 mil ienes, sendo 232 mil ienes para habilidades específicas e 204 mil ienes para estagiários técnicos. Os profissionais altamente qualificados, como pesquisadores e gestores universitários, tiveram uma média mais elevada, em torno de 600 mil ienes mensais.
Como encontram trabalho
Segundo a pesquisa, os meios para encontrar trabalho foram:
- 43% citaram conhecidos e amigos, incluindo as redes sociais como método para encontrar emprego ou mudar de emprego
- Apenas 3,9% usaram a Hello Work
Em relação aos contratantes
A razão mais comum para as empresas contratarem estrangeiros, com múltiplas respostas, foi resolver/aliviar a escassez de mão-de-obra, com 64,8%. Além disso, 56,8% dos entrevistados disseram que “esperam ter um desempenho tão bom ou melhor que o dos funcionários japoneses”.
Porém, apontaram como um dos problemas “a dificuldade de comunicação devido ao (pouco) conhecimento da língua japonesa”, com 44,8%. Outro problema apontado, com percentual mais baixo (25,4%) foi a carga do trabalho administrativo para a solicitação do visto de residência dos trabalhadores estrangeiros, vista como problemática e complicada.
No final de outubro do ano passado, o número de trabalhadores estrangeiros no Japão bateu mais de 2 milhões, recorde renovado, e o MHLW disse: “Embora a pesquisa tenha mostrado um elevado nível de expectativa por parte das empresas, também revelou desafios”.
Fontes: NTV, Yomiuri e NHK
