O novo sistema chamado de ‘licença para cuidar dos netos permite que avós tirem até 7 dias de folga para ajudar nos cuidados infantis (ilustrativa/banco de imagens)
A cidade de Miyakonojo (Miyazaki) introduziu um novo sistema chamado “licença para cuidar dos netos”, permitindo que avós tirem até 7 dias de folga para ajudar nos cuidados infantis, em uma medida que reflete mudanças no trabalho e dinâmica familiar.
A iniciativa começou neste mês e o prefeito Noritaka Ikeda visitou o Aeroporto de Haneda em 16 de abril para promover o programa.
“A partir de abril, começaremos a implementar o que chamamos de “licença para cuidar dos netos” em Miyakonojo. É essencialmente uma versão de avós de licença para cuidados infantis”, disse Ikeda.
Anteriormente, Miyakonojo já tinha um sistema em vigor o qual permitia que funcionários do sexo masculino tirassem até 7 dias de folga quando um filho nasce – combinando licença para apoio ao nascimento e participação nos cuidados infantis.
Agora, o sistema foi estendido para incluir avós, permitindo que eles também tirem dias livres sob a nova política.
O programa foi introduzido em resposta a estilo de trabalho moderno, em que ambos os pais estão geralmente empregados.
“Muitas famílias têm ambos os pais trabalhando e em tais casos o suporte dos avós pode ser uma ajuda tremenda para aqueles que criam filhos. Eu pessoalmente vivenciei isso quando os pais da minha esposa moravam perto – fez uma grande diferença”, disse Ikeda.
Miyagi foi o primeiro governo provincial no Japão a introduzir licença para cuidar dos netos em 2023
O primeiro funcionário a usá-la foi o diretor do Secretariado da Assembleia Provincial. Ele está envolvido há muito tempo em políticas relacionadas a suporte para cuidados infantis e licença de funcionários, e disse que o sistema ajudou a aprofundar sua conscientização sobre questões de cuidados com crianças.
“O suporte de cuidados infantis não é algo que apenas os pais podem enfrentar. Ele exige envolvimento de uma ampla variedade de pessoas. Durante meu tempo livre, fiquei mais consciente sobre isso, e minha conscientização cresceu”, disse Masanao Abe, diretor do secretariado na época.
Como foi o primeiro sistema do tipo a ser introduzido em um escritório provincial, houve certas críticas, com opositores questionando se era apropriado oferecer licença paga para tal propósito ou introduzir uma política que nenhuma outra região havia adotado.
Entretanto, funcionários que usaram a licença manifestaram desejo por mais dias livres, dizendo que o número atual não era suficiente.
Em Miyakonojo, funcionários da cidade disseram que não receberam qualquer feedback negativo dos residentes e esperam continuar a promover compreensão sobre a iniciativa.
Com o Japão enfrentando taxas de nascimento em declínio e ambientes de trabalho em evolução, promover maior compreensão e cooperação na criação de filhos está se tornando cada vez mais importante.
Fonte: News on Japan, FNN
