Salários mínimos das 47 províncias passam a vigorar a partir de outubro de 2025

Foto ilustrativa de um envelope de pagamento salarial no Japão (PM)

O Japão, com suas 47 províncias, apresenta uma diversidade econômica que se reflete diretamente em seus salários mínimos. Diferentemente de muitos países que adotam um valor único para todo o território, o governo japonês estabelece um salário mínimo nacional de referência, mas permite que cada província defina o seu próprio valor, considerando fatores como o custo de vida e a força econômica local. 

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Essa abordagem resulta em uma significativa disparidade de rendimentos entre as regiões. As áreas mais desenvolvidas e populosas, como Tóquio, tendem a ter os salários mais altos, enquanto províncias rurais e menos industrializadas, como Okinawa ou Miyazaki, operam com valores consideravelmente mais baixos.

Essa variação regional é um ponto crucial na economia japonesa. Enquanto as grandes metrópoles, como Tóquio, Kanagawa, Osaka e Aichi, oferecem maiores oportunidades de emprego e salários mais atrativos, elas também impõem um custo de vida substancialmente mais elevado, especialmente em relação à moradia e ao transporte. 

Para se ter uma ideia da evolução salarial, tomemos como exemplo a província de Aichi. Em 2002, o salário mínimo estabelecido foi de 681 ienes, o qual foi subindo ao longo dos anos e em 2008 passou a ¥731. Em 2023 passou de mil (¥1.027) pela primeira vez.

Por outro lado, as províncias com salários mínimos mais baixos podem compensar essa diferença com um custo de vida mais acessível e uma qualidade de vida mais tranquila, embora com menos opções de trabalho e infraestrutura. Essa dinâmica contribui para o fluxo de trabalhadores e o equilíbrio populacional dentro do país, com muitos jovens migrando para os grandes centros em busca de melhores salários.

Salário mínimo e sua importância

Foto ilustrativa de um trabalhador recebendo o envelope do seu contracheque (PM)

Anualmente, o governo japonês, por meio do Conselho Central do Salário Mínimo, revisa os valores para garantir que eles se alinhem às condições econômicas do país. Essa revisão leva em conta a inflação e o crescimento econômico, buscando um equilíbrio que beneficie tanto os trabalhadores quanto as empresas. Apesar das diferenças regionais, a tendência geral tem sido de um aumento gradual em todo o território japonês, refletindo a necessidade de ajustar o poder de compra da população e de enfrentar desafios como o envelhecimento populacional e a escassez de mão de obra em setores-chave.

O Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar (MHLW) divulgou a lista dos salários mínimos de cada uma das 47 províncias para entrar em vigor a partir de outubro de 2025, mas algumas definiram datas para o começo de 2026. 

A definição do salário mínimo por província é muito importante, pois serve como referência para todos os níveis de trabalhadores, desde part timers, arubaito e outros, como haken. Nenhum trabalhador pode ter seu direito violado. 

Veja a tabela, com os valores atuais, os anteriores e as datas que entrar em vigor, sendo que algumas começam nos primeiros meses de 2026. 

Fonte: MHLW