Foto ilustrativa de uma trabalhadora (PM)
Para verificar a situação dos trabalhadores estrangeiros no Japão, o Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar (MHLW) divulgou os resultados da pesquisa nos aspectos da empregabilidade, salários, locais de trabalho e condições de vida e visão dos empregadores, do ano de 2024.
Veja os 9 aspectos dos resultados dessa pesquisa.
1-Vistos dos trabalhadores estrangeiros
O número de trabalhadores estrangeiros, das empresas com 5 ou mais beneficiários de seguro-desemprego, é de aproximadamente 1,82 milhão, o que mostra um ligeiro aumento, pois em 2023 foi de 1,6 milhão.
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Por status de residência (visto), o número de trabalhadores descendentes de japoneses ou com cônjuges nipônicos, diminui. Veja a lista.
- 38,9% têm visto para áreas profissionais/técnicas
- 27,6% têm visto de descendente ou cônjuge de japonês (no ano passado em 30,9%) ou de visto permanente
- 20,2% têm visto de estagiário técnico
2-Quanto ganham os trabalhadores estrangeiros
A média salarial mensal levantada foi de 274,9 mil ienes, o que mostra um aumento de 2,7% em relação ao ano anterior. Em termos de jornada mensal, a média foi de 157,1 horas e 17,5 horas extras.
Dependendo do status, os salários variam.
- ¥ 289.100 para os que têm visto para áreas profissionais/técnicas
- ¥ 250.300 para os que têm status de trabalhador qualificado específico
- ¥ 210.000 para os estagiários técnicos
- ¥ 305.200 para os com visto de longa permanência, permanente ou outros por ser descendente ou cônjuge de japoneses, como os brasileiros, peruanos, filipinos e outros
3-Motivos para a contratação dos estrangeiros
Em múltiplas respostas, as empresas explicaram as razões para contratar mão de obra estrangeira:
- 69,0% para resolver ou aliviar a escassez
- 54,7% por esperar que tenham desempenho igual ou superior aos japoneses
- 15,8% para aumentar a diversidade no ambiente
- 13,2% pela expectativa de utilizar conhecimentos e habilidades não disponíveis na mão de obra japonesa
4-Problemas após a contratação de mão de obra estrangeira
Também em múltiplas respostas, as empresas apontaram as questões relativas à contratação de trabalhadores estrangeiros.
- 43,9%: dificuldade de comunicação devido à proficiência na língua japonesa
- 24,7%: ônus administrativo da gestão do status de residência
- 21,5%: limitação no período de permanência, dependendo do status
- 20,9%: problemas advindos pelas diferenças de cultura, valores, estilo de vida, etc.
5-Nacionalidades
Por nacionalidade, o Vietnã foi o país mais prevalente, com 32,4%, seguido pela China (incluindo Hong Kong e Macau), com 14,7%, depois Filipinas, com 10,5% e com 8,6%, da Indonésia.
Os trabalhadores brasileiros vêm em quinta posição, com 8,1% de toda mão de obra estrangeira. Em relação aos vistos dos brasileiros, 30,1% têm visto permanente e 40% de longa permanência.
6-Como os trabalhadores estrangeiros buscam emprego
Os caminhos para buscar um emprego no Japão são:
- 35,2% por apresentação de conhecidos e amigos
- 19,7% pelos anúncios de empregos em revistas e internet
- 10,8% através de empreiteiras e agências
- 10,4% de outros meios
7-Problemas relacionados ao trabalho
Os trabalhadores estrangeiros também opinaram se têm problemas nos locais de trabalho.
- 86,9% disseram não ter nenhum problema
- 10,9% responderam que sim
Aos que responderam “sim” foram questionados sobre quais são esses problemas e a lista foi:
- 18,6% se queixaram das taxas que pagam às agências intermediárias ou empreiteiras
- 14,9% disseram não saber onde recorrer quando têm problemas
- 8,8% explicaram que era necessário ter mais conhecimento do idioma japonês do que quando receberam a explicação sobre o trabalho
- 39,7%: outros diversos
9-Renda familiar dos trabalhadores estrangeiros
Foto ilustrativa de um envelope de salário (PM)
Em relação à renda mensal da família (livre dos encargos ou salário líquido) dos trabalhadores estrangeiros, a variação é grande.
- 34,8% recebem entre 100 e 190 mil ienes
- 23,9% recebem entre 200 e 290 mil ienes
- 12,6% ganham entre 300 e 390 mil ienes
- 6,6% ganham entre 400 e 490 mil ienes
9-Remessas financeiras anuais para as famílias
Foto ilustrativa de 10 mil ienes (PM)
É comum que os trabalhadores estrangeiros façam remessas de valores para os familiares que deixaram nos seus países. Os valores dependem da situação de renda, mas 54,8% responderam que o fazem.
- 32,7% enviam de 500 mil a 1 milhão de ienes
- 31,8% enviam menos de 500 mil ienes
- 20,2% enviam de 1 a 1,5 milhão de ienes
Em geral, costumam enviar para pais e irmãos (83%), enquanto para os cônjuges o percentual diminui (16,1%), e bem menos para parentes (9%).
A pesquisa tem como alvo locais de trabalho em todo o país com cinco ou mais beneficiários de seguro-desemprego e um ou mais trabalhadores estrangeiros, bem como os trabalhadores estrangeiros permanentes empregados nesses locais.
Dos 8.877 locais de trabalho selecionados como alvos da pesquisa, 3.623 locais de trabalho e 11.568 indivíduos forneceram respostas válidas, e os resultados foram compilados com base nos dados.
Fonte: MHLW
