Mercado de trabalho nos EUA enfrenta incertezas com empresas adotando postura conservadora e grandes demissões (imagem ilustrativa/PM)
É um momento difícil para o mercado de trabalho nos Estados Unidos.
Em meio a uma incerteza econômica mais ampla, alguns analistas afirmaram que as empresas estão em um impasse de “não contratar, não demitir”. Isso fez com que muitas limitassem novos trabalhos a apenas algumas funções específicas, ou até mesmo pausassem as contratações por completo.
Ao mesmo tempo, algumas demissões consideráveis continuaram a se acumular — aumentando a ansiedade dos trabalhadores em todos os setores.
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Algumas empresas apontaram para o aumento dos custos operacionais, que vão desde a enxurrada de novas tarifas do presidente Donald Trump até mudanças nos gastos do consumidor.
Outras citam a reestruturação corporativa de forma mais ampla — ou , como visto em grandes nomes como a Amazon, estão redirecionando dinheiro para investimentos como a inteligência artificial.
Nesses casos, “não é tanto a IA diretamente tomando empregos, mas o apetite da IA por dinheiro que pode estar tomando empregos“, disse Jason Schloetzer, professor de administração de empresas na McDonough School da Universidade de Georgetown.
Ele apontou para “compensações” mais amplas, do emprego ao investimento em infraestrutura, observadas nas empresas atualmente.
Milhares de empregos federais foram cortados
Funcionários federais encontraram doses adicionais de incerteza, impactando o sentimento dos trabalhadores em relação ao mercado de trabalho em geral.
Pouco depois que Trump retornou ao cargo no início do ano, milhares de empregos federais foram cortados e muitos trabalhadores estão agora sem pagamento, enquanto a paralisação do governo dos EUA se aproxima de sua quarta semana.
“Muitas pessoas estão olhando ao redor, avaliando o ambiente de trabalho, avaliando as oportunidades que estão disponíveis para elas — seja no setor público ou privado”, disse Schloetzer. “E eu acho que há um ponto de interrogação sobre a estabilidade de longo prazo em todos os lugares”.
Os dados de contratação do governo estão suspensos durante a paralisação, mas no início deste mês uma pesquisa da empresa de folha de pagamento ADP mostrou uma perda surpreendente de 32 mil empregos no setor privado em setembro.
Várias empresas de peso anunciaram ou implementaram demissões significativas recentemente, incluindo:
- Amazon: cerca de 14 mil cargos corporativos para financiar a IA e cortar custos
- United Parcel Service (UPS): cerca de 34 mil cortes neste ano como parte de esforços de recuperação
- Target: cerca de 1,8 mil cargos corporativos para simplificação
- Nestlé: 16 mil empregos globalmente ao longo de dois anos para redução de custos
- Novo Nordisk: 9 mil empregos devido à reestruturação e competição
- ConocoPhillips: planeja demitir até 25% de sua força de trabalho até 2025
- Intel, Microsoft e Procter & Gamble (P&G): também anunciaram milhares de cortes como parte de reestruturações e pressões de mercado
Fonte: JT
