CEO Elon Musk (imagem ilustrativa IA)
A Tesla enfrenta um dilema trilionário: aprovar um pacote de remuneração sem precedentes para o CEO Elon Musk ou arriscar a perda de seu líder visionário.
Em um apelo dramático aos acionistas, Robyn Denholm, presidente do conselho, implorou pela aprovação do plano, que pode custar à empresa cerca de 1 trilhão de dólares, sob a ameaça de Musk deixar sua posição executiva.
Em uma carta enviada na manhã de segunda-feira (27), horário do Texas – seguindo uma correspondência anterior na semana passada – Denholm alertou que a não aprovação do pacote pode levar a Tesla a perder o “tempo, talento e visão” de Musk, essenciais para os retornos extraordinários entregues aos acionistas até o momento.
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O pacote de US$ 1 tri em jogo
O plano de remuneração proposto, revelado no início de setembro, concederia a Musk 12 grandes lotes de opções de ações atrelados a metas de desempenho consideradas agressivas pelo conselho. O valor total do pacote atinge cerca de 12% das ações da Tesla, avaliado em aproximadamente 1 trilhão de dólares, mas somente se a fabricante de automóveis alcançar uma capitalização de mercado de 8,5 trilhões de dólares e outros marcos operacionais ao longo de um período de 10 anos. Atualmente, o valor de mercado da empresa é de cerca de 1,4 trilhão de dólares.
Denholm foi enfático: “Se falharmos em promover um ambiente que motive Elon a alcançar grandes feitos por meio de um plano de remuneração equitativo baseado em desempenho, corremos o risco de ele abandonar sua posição executiva, e a Tesla pode perder seu tempo, talento e visão.”
O presidente do conselho argumentou ainda que, sem a liderança de Musk, a Tesla pode “perder valor significativo”, uma vez que ele é fundamental para impulsionar os negócios de automóveis, robótica, armazenamento de energia e direção autônoma.
Controvérsia na Tesla e ataque aos críticos
A questão da remuneração de Musk está envolta em controvérsia e um processo judicial em Delaware. Acionistas reclamantes alegaram que não tinham informações suficientes para avaliar adequadamente o pacote concedido pelo conselho, uma tese que foi acolhida por um juiz. Atualmente, a Suprema Corte de Delaware está analisando o mérito do recurso da Tesla.
Em meio ao debate, Musk não hesitou em atacar seus críticos. Em uma fala que demonstra seu nível de frustração, disse: “Eu simplesmente não me sinto confortável construindo um exército de robôs aqui e então sendo expulso por algumas recomendações idiotas da ISS e Glass Lewis, que não têm a menor ideia. Quero dizer, esses caras são terroristas corporativos”. As empresas citadas são consultorias de voto que frequentemente influenciam decisões de acionistas.
O poder de voto de Musk
Musk, no entanto, minimizou o aspecto financeiro do pacote, focando-se no poder de voto. Durante a chamada de resultados mais recente da empresa, ele explicou aos investidores que a aprovação do plano não era apenas sobre dinheiro, mas sobre ter influência suficiente no comando da empresa.
“Estou buscando ter controle de votação suficiente para dar uma forte influência, mas não tanto que eu não possa ser demitido se eu enlouquecer”, disse Musk aos acionistas na semana passada.
A votação sobre o pacote de remuneração está agendada para acontecer durante a Reunião Anual da Tesla em 6 de novembro. Denholm classificou a decisão como “crítica” para o futuro da empresa e para a capacidade de entregar retornos extraordinários aos acionistas.
Fontes: Fox Business e Yahoo! Finance
