Ambiente de escritório (PM)
Em relação à regulamentação do horário de trabalho, a primeira-ministra Sanae Takaichi solicitou ao Conselho de Promoção da Reforma Regulatória que considere o sistema apropriado para promover estilos de trabalho mais produtivos e flexíveis.
A primeira reunião do Conselho de Promoção da Reforma Regulatória desde a posse de Sanae Takaichi foi realizada na Residência Oficial na quarta-feira (24), com a presença do Ministro para a Estratégia de Crescimento e de membros do comitê de especialistas.
Na reunião, a primeira-ministra declarou: “Gostaria que vocês avançassem vigorosamente com as reformas regulatórias e institucionais necessárias, baseadas nos dois pilares de ‘alcançar uma economia forte‘ e ‘desenvolver as áreas regionais para proteger a vida das pessoas'”.
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“Já se passaram cinco anos desde a promulgação da Lei de Reforma dos Estilos de Trabalho, e devemos considerar o status da implementação e as tendências em relação à jornada laboral.
Gostaria que considerassem o sistema apropriado para promover estilos de trabalho mais produtivos e flexíveis, levando em conta pesquisas sobre o funcionamento e o estado atual da legislação sobre jornada de trabalho, bem como as opiniões dos trabalhadores“, emendou a premiê.
Primeira-ministra na reunião (NHK)
Eles também discutiram o uso de IA, incluindo o diagnóstico por imagem por médicos, bem como a promoção da divisão em larga escala de terras agrícolas e fábricas de plantas, e solicitaram a elaboração de um relatório para a preparação da formulação de um plano de implementação da reforma regulatória, previsto para o próximo verão.
Trabalhadores não sabem da revisão das normas trabalhistas
Uma pesquisa realizada pela empresa Freeasy, por amostragem de 400 pessoas que trabalham, sobre a grande revisão da Lei de Normas Trabalhistas, pela primeira vez em 40 anos, mostrou resultados surpreendentes.
A maioria (54%) dos entrevistados respondeu que não sabia dessa revisão. A parcela dos homens (47%) que responderam “não sei” é menor do que a das mulheres (60,5%).
Mudanças nos estilos de trabalho
Há propostas para revisões significativas da Lei de Normas Trabalhistas em 2026. A atual foi criada com base nas condições sociais de 1987 e está sendo apontada como desatualizada com os estilos atuais.
Desde a pandemia da Covid-19, houve expansão do trabalho remoto (home office), a flexibilização das restrições a trabalhos extras e o aumento do número de trabalhadores autônomos.
O objetivo dessas revisões é adequar a lei a esses estilos de trabalho reais.
Fontes: NHK e divulgação
