Índia: a nova aposta do Japão para o setor de cuidados (imagem ilustrativa/PM)
A Índia está sendo vista pelo Japão como uma fonte promissora de cuidadores, com a esperança de que o acesso à mão de obra da nação mais populosa do mundo possa ajudar a resolver a escassez de pessoal no setor.
A Sompo Care Inc., uma grande provedora de cuidados, está intensificando os esforços para treinar cuidadores da Índia, ajudando-os a obter qualificações nacionais japonesas e incentivando-os a construir carreiras de longo prazo no país, que enfrenta uma taxa de natalidade em declínio e uma população em envelhecimento.
Desde 2024, a empresa tem recrutado indianos com experiência em enfermagem e fornecido cerca de nove meses de treinamento em língua japonesa e habilidades de cuidado antes de trazê-los para o país.
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Este ano, o primeiro grupo de seis estagiários chegou ao Japão com vistos de trabalhador qualificado específico.
Estratégia de recrutamento e oportunidades
A empresa já emprega cerca de 300 trabalhadores estrangeiros, principalmente das Filipinas e de Mianmar.
“Não tratamos funcionários japoneses e estrangeiros de forma diferente, então aqueles que têm um bom desempenho podem até almejar cargos de gerência”, disse Mitsuru Sakoda, chefe do escritório de negócios internacionais da empresa.
De acordo com estimativas do governo, o Japão deverá enfrentar uma escassez de 570 mil cuidadores até o ano fiscal de 2040 devido ao envelhecimento de sua população.
O programa de Trabalhador Qualificado Específico foi lançado em 2019 para trazer estrangeiros que já tinham habilidades em vários setores para iniciar o trabalho imediatamente.
No final de junho de 2025, cerca de 54 mil estrangeiros com esse status de residência estavam trabalhando em cuidados, com indonésios, vietnamitas e cidadãos de Mianmar respondendo por aproximadamente 70%.
O número de indianos, para os quais o recrutamento começou totalmente por volta de 2022, era de cerca de 300, mas a cifra representou um aumento de 73% em relação ao ano anterior.
Fonte: MN
