Fast Retailing eleva salário de entrada para impulsionar competitividade (banco de imagens)
A Fast Retailing, operadora da rede de vestuário Uniqlo, anunciou que seu grupo aumentará o salário inicial de novos funcionários no Japão para 370 mil ienes (cerca de US$ 2.350), subindo de 330 mil ienes.
Este é o segundo ano consecutivo de reajuste, visando impulsionar a competitividade da empresa.
Uniqlo, GU, PLST e Link Theory planejam contratar aproximadamente 480 novos graduados na primavera. O aumento de 40 mil ienes é destinado aos contratados para programas de candidatos a gerência, que frequentemente envolvem transferências para o exterior.
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Valorização e diferenciação de cargos
Este é o quarto aumento que esses funcionários recebem desde 2020, com seus salários crescendo 160 mil ienes ao longo de seis anos.
O rendimento anual desses colaboradores, incluindo bônus, deve ficar em torno de 5,9 milhões de ienes, um aumento de 12 por cento em relação à taxa atual.
Funcionários que assumem cargos que não exigem realocação receberão um salário inicial de 280 mil ienes, um aumento em relação aos 255 mil ienes anteriores.
Fonte: MN
