Empresas japonesas buscam aumentar salários em 2026
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As negociações de primavera de 2026 no Japão focam em reverter a queda nos salários reais.
Imagem Ilustrativa (PM)
As negociações de primavera de 2026 no Japão, conhecidas como Shunto, iniciam-se com um foco crucial na reversão da queda nos salários reais. A Keidanren, principal organização empresarial do Japão, publicará suas diretrizes de negociação em 20 de janeiro, incentivando as empresas a manterem o forte impulso de aumento salarial.
O objetivo da organização é alcançar um aumento salarial de pelo menos 5% para grandes empresas e 6% para pequenas e médias, pela terceira vez consecutiva. Nos últimos dois anos, os aumentos médios superaram 5%, mas os salários reais continuaram a cair por 11 meses consecutivos até novembro de 2025.
Fatores internacionais, como a administração Trump nos EUA e o fortalecimento do controle de exportação da China, aumentam a incerteza econômica.
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A dissolução da Câmara dos Representantes do Japão em 23 de janeiro e a convocação de eleições gerais também trazem preocupações, especialmente com a desvalorização do iene e seu impacto no consumo.
Empresas com bom desempenho são incentivadas a investir em aumentos salariais e crescimento, promovendo um ciclo econômico positivo. No entanto, as pequenas empresas enfrentam desafios com a desvalorização do iene e o aumento dos preços de importação. Ken Kobayashi, presidente da Câmara de Comércio do Japão, expressa preocupação com a situação.
A primeira-ministra Takaichi espera que os aumentos salariais de 2026 sejam comparáveis aos dos anos anteriores, mas destaca a importância de não sobrecarregar as empresas. Ela defende a adoção de práticas justas de repasse de preços com base na Lei de Transações Justas.
Fonte: Nikkan
