A Sony Interactive Entertainment foi eleita a melhor grande empresa de jogos para trabalhar no Japão, superando concorrentes de peso como Nintendo, Capcom e Bandai Namco. A conclusão é baseada em dados de satisfação de funcionários coletados pela empresa de análise OpenMoney.
O estudo avaliou três fatores cruciais: renda anual média, horas extras mensais médias e uma nota de satisfação de um a cinco. A Sony se destacou nas duas primeiras categorias, oferecendo a maior remuneração com a menor quantidade de horas extras. Embora sua nota de satisfação tenha ficado ligeiramente abaixo da Bandai Namco, a vantagem em renda e horas extras compensou, garantindo a primeira posição no ranking geral.
| Companhia | Salário médio anual | Média mensal de horas extras | Satisfação |
| Sony Interactive Entertainment | ¥9,94 milhões | 17.6 | 3.85 |
| Capcom | ¥8,40 milhões | 20 | 3.83 |
| SEGA | ¥8,10 milhões | 23.5 | 3.52 |
| Bandai Namco Entertainment | ¥7.95 milhões | 28.3 | 3.89 |
| Nintendo | ¥7,64 milhões | 27.2 | 3.48 |
| Konami Digital Entertainment | ¥7,11 milhões | 24.2 | 2.83 |
| Square Enix | ¥6.87 milhões | 19 | 2.77 |
Desempenho da Sony e o cenário da indústria
No ranking geral, a criadora do PlayStation superou nomes como Bandai Namco, Capcom, Konami, Nintendo, SEGA e Square Enix. Curiosamente, nenhuma das empresas analisadas conseguiu atingir uma nota de satisfação de 4/5, o que pode indicar um cenário mais amplo sobre o moral dos funcionários na indústria japonesa.
Ainda assim, de uma perspectiva externa, a indústria de jogos do Japão parece estar em uma situação mais estável em comparação com o Ocidente, onde notícias de demissões e projetos cancelados são quase constantes. É importante notar, contudo, que demissões no Japão não são amplamente divulgadas devido a pressões culturais e sociais, embora muitas equipes tenham sido “reduzidas” nos últimos anos.
Em resumo, a Sony parece estar acertando em sua terra natal, pelo menos em comparação com seus principais concorrentes, ao oferecer um ambiente de trabalho mais vantajoso para seus funcionários.
