A ideia veio de uma opinião deixada na caixa de sugestão da empresa em julho: “intervalos para fumar são um problema” (imagem ilustrativa)
Seis dias de férias remuneradas para não fumantes. Uma empresa de marketing com sede em Tóquio está testando o sistema em meio à insatisfação daqueles que não fumam com os intervalos tirados pelos seus colegas adeptos ao cigarro”, face às tendências de reforma no estilo de trabalho a nível nacional.
A ideia surgiu a partir de uma opinião deixada na caixa de sugestão da empresa
O sistema foi introduzido pela Piala Inc., que tem cerca de 120 funcionários, em setembro deste ano. A ideia veio de uma opinião deixada na caixa de sugestão da empresa em julho: “intervalos para fumar são um problema”.
A Piala fica no 29º andar de um prédio de escritórios no distrito de Shibuya e não há salas para fumantes. Aqueles que fumam precisam descer até o primeiro subsolo e a empresa teria reportado perdas de 10 a 15 minutos de tempo de trabalho cada vez que um funcionário se ausentava de seu posto.
Além disso, 35% dos funcionários fumam, aumentando facilmente a insatisfação entre os que não são adeptos ao cigarro.
O logo para o sistema ‘sumokyu’ introduzido pela Piala Inc. no Ebisu Garden Place Tower no distrito de Shibuya em Tóquio (Mainichi)
Por isso a Piala introduziu o sistema “sumokyu” (algo como feriado do não fumante) para oferecer até seis dias de férias remuneradas por ano àqueles que não fumam.
As condições para as férias são um relatório de autoavaliação que um funcionário não fumou dentro do último ano e, desde 26 de outubro, 31 trabalhadores receberam o período de férias.
Desde o dia em que o sistema foi introduzido, quatro funcionários também pararam de fumar.
O objetivo do sistema não é uma pressão para funcionários deixarem de fumar
A medida não é vista como uma pressão para funcionários deixarem de fumar, contudo, ao invés disso, foi bem recebido pelos fumantes como um sistema que premia os que não fumam.
Koki Ichimura, de 25 anos, desce para fumar de três a quatro vezes por dia, que leva em torno de 10 minutos cada vez, ida e volta.
“Há vezes em que conversamos com superiores e decidimos coisas, então a sala para fumantes é eficaz para negócios. Contudo, principalmente quando eu estava no meu primeiro e segundo anos de trabalho na empresa, eu costumava ficar envergonhado e achava difícil sair para fumar”, disse ele. Acho que o sumokyu é um bom sistema para reduzir a desigualdade sentida por aqueles que não fumam”.
A medida é rara, diz advogado
“O sumokyu é um sistema novo”, disse o advogado Yoshio Isayama, autor de títulos como “Keneken o kangaeru” (Pensando sobre os direitos dos não fumantes, em tradução livre).
Enquanto muitas empresas consideram os intervalos para fumar um problema, é raro para qualquer uma oferecer férias remuneradas como a Piala.
“Para firmas com amplo número de fumantes, elas não estão olhando somente a perda de horas de trabalho, mas também a possibilidade de lidar com uma grande quantidade de funcionários pouco saudáveis com o passar do tempo”, disse Isayama. “Gostaria que mais pessoas entendessem o efeito que o fumo pode ter sobre a produtividade”.
Fonte: Mainichi Imagem: Mainichi, Bank Image
