Ilustrativa (banco de imagens)

Ao longo dos últimos anos, a palavra “oshi” pegou no Japão. Originalmente com o significado de “apoio”, ela é agora usada para descrever um personagem ficcional favorito ou artista do mundo real, como um personagem de anime, ou cantor ídolo.

Algo mais que está pegando no Japão é uma maior apreciação para a importância do balanço entre trabalho e vida privada, e então a partir do próximo mês uma companhia em Sapporo (Hokkaido) começará a oferecer aos seus funcionários o oshi kyuka, dias especiais de férias pagas que eles podem tirar para atividades relacionadas ao oshi, como participar de concertos ou outros eventos de fãs.

O sistema está sendo implementado na Arisu Hoikuen, uma creche no distrito de Nishi em Sapporo.

O cuidado infantil é muito atarefado, e a Arisu funciona de manhã até a noite não somente nos dias úteis, mas também aos fins de semana e feriados.

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O excesso de trabalho não é bom para os trabalhadores nem para as crianças que eles cuidam, diz Masahi Endo, diretor da Arisu. “O trabalho de nosso pessoal gasta muita energia, então venho buscando maneiras de aliviar mesmo que for um pouco a fadiga física e mental deles”.

Além dos dias de férias pré-existentes, os funcionários terão 10 dias que eles poderão tirar para atividades relacionadas ao oshi. Por exemplo, um dos funcionários é fã de esporte eletrônico e planeja tirar um dia para assistir a um torneio que seu profissional favorito deve competir.

Endo mesmo é um grande fã da banda japonesa de rock Buck-Tick e outros funcionários que também gostam dela terão a opção de tirar dias livres para participarem de shows ao vivo.

A Arisu parece estar tomando uma definição bem informal e adaptável do oshi também. Um outro funcionário pretende tirar um dia livre para a “Disneyland oshi” a fim de visitar o parque temático e comprar produtos da Toy Story.

“Acredito que se nossos funcionários estiverem felizes isso leva a deixar as crianças felizes também”, diz Endo.

“A felicidade de nosso pessoal será mostrada naturalmente enquanto estão no trabalho se eles se sentirem realizados com suas vidas privadas, então espero que esse novo sistema resulte em um ambiente mais feliz para as crianças também”, então se tudo ocorrer de acordo com o plano, o sistema de férias oshi será vantajoso para ambas as partes.

Fonte: Sora News