Nos EUA e Europa, a proporção de mulheres em posições de gestão situa-se acima de 30% (ilustrativa/banco de imagens)
As mulheres contaram por 10.9% de todas as pessoas em cargos de gestão em empresas japonesas, disse a Teikoku Databank em uma pesquisa recente, citando que a participação passou de 10% pela primeira vez desde 2013, quando as estatísticas começaram.
A pesquisa com 11.282 companhias, conduzida pela Teikoku entre 18 e 31 de julho, indicou que o número de mulheres em posições de gestão estava aumentando lentamente no Japão, mas também que o país está longe de alcançar a meta do governo de preencher 30% desses cargos com a força feminina ainda nesta década.
Há um longo caminho para seguir antes da nação poder alcançar muitos países europeus e os EUA, onde a proporção de mulheres em posições de gestão situa-se acima de 30%.
O limite de 30% é conhecido como massa crítica, ou um nível que pode desencadear mudanças qualitativas em uma organização.
A pesquisa da Teikoku Databank mostrou que cada vez mais mulheres mantêm papéis equivalentes a chefes de seção ou posições mais altas.
Entretanto, ela também mostrou que em 43% das empresas entrevistadas, todas as pessoas em cargos de gestão eram homens.
Questionadas sobre medidas para promover a participação ativa das mulheres, com múltiplas respostas permitidas, muitas empresas disseram que avaliaram funcionários por resultados, independentemente do gênero e que elas estão realizando esforços para criar um ambiente onde mulheres podem trabalhar confortavelmente, como tirar licença para cuidar dos filhos de forma mais fácil.
Fonte: Nippon
