Nas empresas de pequeno e médio porte da construção civil a situação é grave (Pacific Air Forces)
A Câmara de Comércio e Indústria Japão divulgou na segunda-feira, 31 de julho, o resultado de uma pesquisa realizada entre 3,5 mil empresas de pequeno e médio porte em todo o país.
Um grande número delas, 70,9%, informou que os impactos oriundos da escassez de recursos humanos são grandes. No setor da construção civil, a falta de recursos humanos tem sido um grande problema. Em 81,8% das empresas a situação é grave, levantou a pesquisa.
A pesquisa coletou de forma mais detalhada quais são os efeitos negativos desses impactos nas empresas.
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Escassez impacta nas vendas e qualidade
Mais da metade ou 53,3% das empresas está com dificuldade para manter ou expandir as vendas. Em contrapartida, 48,8% precisa aumentar a carga de horas extras e reduzir os pedidos de férias dos funcionários. Além disso, 46,1% têm que gerenciar um problema sério: declínio da qualidade das atividades profissionais e serviços.
Como medidas para encontrar soluções, as empresas de pequeno e médio porte apontaram:
- 53,5% delas apostam em adicionar novas responsabilidades e desenvolvimento de multitarefas nos funcionários já existentes
- 51,6% investirá na expansão do recrutamento e seleção
Estrangeiros para suprir a escassez
Segundo o Sankei News, uma empresa do setor de construção civil, de Shizuoka, desabafou “por conta da reforma do estilo de trabalho, mais e mais órgãos públicos têm adotado a folga de 2 dias da semana. Assim, corremos o risco de deslocamento dessa perda em cima das médias e pequenas empresas, para o cumprimento dos prazos de construção”.
Já outra empresa de desenvolvimento de software de Hokkaido comentou “não há outro jeito senão contratar estrangeiros”.
Fonte: Sankei News Foto: Pacific Air Forces
