O governo japonês está buscando aumentar a proporção de funcionários que tiram licença-paternidade (ilustrativa/banco de imagens)
A proporção de homens que tirou licença-paternidade entre companhia privadas alcançou uma alta recorde de 30.1% no ano fiscal de 2023, visto que funcionários foram informados sobre a opção, anunciou na terça-feira (30) o Ministério do Trabalho.
Isso foi um aumento de 13% do ano anterior de 17.1%.
O ministério anunciou o aumento como parte dos resultados de uma pesquisa básica de igualdade de gênero em gestão empregatícia para o ano fiscal de 2023.
A pesquisa cobriu 6,3 mil entidades de negócios com 5 ou mais empregados e teve respostas válidas de 3.495 delas.
O governo japonês está buscando aumentar a proporção de funcionários que tiram licença-paternidade para 50% até 2025.
O ministério acredita que a razão por trás do aumento acentuado é que foi exigido que as companhias, a partir da primavera de 2022, informassem a trabalhadores sobre a opção de licença e perguntassem se queriam fazer uso dela.
Um funcionário do ministério disse que, aparentemente, ao perguntar sobre suas intenções sinalizou aos empregados que era permissível tirar a licença.
O período de duração mais comum de licença-paternidade é de 28% para entre 1 e 3 meses, seguida por 22% por mais de 5 dias, mas menos de 2 semanas, e 20.4% por mais de 2 semanas mas menos de 1 mês, de acordo com a pesquisa do ano fiscal de 2023.
Fonte: Asahi
