O número de mulheres em papéis de supervisão aumentou especialmente em empresas de pequeno e médio porte (ilustrativa/banco de imagens)
Uma pesquisa mostra que o número de mulheres em cargos de gerência aumentou para mais de 10% do total em média para negócios com sede no Japão pela primeira vez.
A empresa de pesquisa privada Teikoku Databank entrevistou mais de 27 mil companhias a nível nacional em julho. Cerca de 42% responderam.
Os resultados mostram que a proporção média em tais posições chegou a 10.9%, um aumento de 1.1 ponto percentual ante o ano anterior. Essa é a primeira vez que a proporção excedeu 10% desde 2013 quando a pesquisa começou a ser realizada.
O número de mulheres em papéis de supervisão aumentou em muitas empresas, especialmente naquelas de pequeno e médio porte.
Mesmo assim, a maior proporção das entrevistadas, ou 43%, disseram que gerentes em suas companhias eram do sexo masculino. Entretanto, 11.4% disseram que mulheres contam por pelo menos 30%.
Olhando à frente, 32.7% disseram que têm a expectativa de que haverá mais mulheres nesses cargos, enquanto 42% não preveem quaisquer mudanças.
Em relação ao motivo para não haver mais gerentes do sexo feminino, 54.4% disseram que é difícil para funcionárias balancearem trabalho e família. Normas sociais sobre homens e mulheres atuando em diferentes partes da sociedade foram citadas por 38.5%, enquanto 36.2% disseram que funcionárias não estão buscando promoção.
O governo vem tentando aumentar a proporção de líderes do sexo feminino, como gerentes e membros de conselhos, para cerca de 30%.
Mas muitas companhias continuam a enfrentar dificuldades na promoção de mulheres a tais posições.
Fonte: NHK
