A Meta, empresa controladora do Facebook e Instagram, planeja uma significativa onda de demissões que terá início em 20 de maio.
Fontes familiarizadas com os planos informarama uma agência de notícias internacional que esta será a primeira de várias rodadas de cortes previstas para este ano, com reduções adicionais esperadas para o segundo semestre de 2026.
Nesta fase inicial, a empresa prevê demitir aproximadamente 10% de sua força de trabalho global, o que equivale a cerca de 8 mil funcionários.
Embora os detalhes sobre as próximas rodadas de cortes, incluindo datas e o número exato de afetados, ainda não estejam definidos, executivos podem ajustar seus planos conforme observam o desenvolvimento das capacidades de inteligência artificial.
A Estratégia da Meta: eficiência e inteligência artificial
O CEO Mark Zuckerberg está investindo centenas de bilhões de dólares em inteligência artificial (IA), buscando remodelar drasticamente as operações internas da Meta em torno dessa tecnologia.
Este movimento reflete um padrão mais amplo observado entre as grandes empresas dos EUA este ano, particularmente no setor de tecnologia, que buscam ganhos de eficiência através da IA.
Outras gigantes do setor também realizaram cortes substanciais. A Amazon.com, por exemplo, reduziu cerca de 30 mil funcionários corporativos nos últimos meses, representando quase 10% de seus trabalhadores de escritório.
Em fevereiro, a empresa de tecnologia financeira Block cortou quase metade de sua equipe.
Em ambos os casos, os executivos vincularam as demissões a ganhos de eficiência proporcionados pela inteligência artificial.
O site Layoffs.fyi, que monitora cortes de empregos em tecnologia globalmente, reportou que 73.212 funcionários já perderam seus empregos este ano, comparado a 153 mil em todo o ano de 2024.
Contexto e perspectivas
As demissões deste ano na Meta serão as mais significativas da gigante das redes sociais desde uma reestruturação ocorrida no final de 2022 e início de 2023.
Naquela época, a empresa, que chamou o período de “ano da eficiência“, eliminou cerca de 21 mil postos de trabalho.
Naquele momento, as ações da Meta estavam em queda livre, e a empresa lutava para corrigir as projeções de crescimento da era covid-19 que se mostraram insustentáveis.
Diferentemente da situação anterior, a Meta encontra-se em uma posição financeira mais confortável desta vez.
No entanto, os executivos vislumbram um futuro com menos camadas de gestão e maior eficiência, impulsionado por trabalhadores assistidos por inteligência artificial, indicando uma mudança estratégica profunda na forma como a empresa opera.
Fonte: CNA
