A prefeita de uma cidade no oeste do Japão, que planeja tirar licença-maternidade, expressou sua esperança de que a nomeação de um prefeito em exercício permita que a administração municipal funcione sem problemas durante sua ausência.
Kawata Shoko, de 35 anos, prefeita de Yawata (Quioto), fez o anúncio durante uma sessão na assembleia municipal na segunda-feira (15).
No mês passado, ela informou aos repórteres que planeja tirar oito semanas de licença-maternidade antes e depois do parto, previsto para setembro.
Posteriormente, ela esclareceu que não tem a intenção de tirar licença para cuidados infantis, pretendendo trabalhar remotamente e adotar outras medidas para equilibrar seu cargo com a criação do filho.
Desafios da maternidade na gestão pública
Durante a assembleia, Kawata afirmou que sente que muitas mulheres se veem presas entre a carga física da gravidez e do parto e a necessidade de manter suas carreiras profissionais.
Ela destacou que, embora mais mulheres estejam sendo promovidas a cargos de gestão, ainda prevalece a crença de que equilibrar o trabalho com o parto e a criação dos filhos é uma tarefa extremamente difícil.
A prefeita ressaltou que deseja mostrar que, mesmo que o chefe de um governo local esteja temporariamente fora do escritório, a administração pode continuar a funcionar através de uma comunicação próxima com os funcionários da cidade.
Para garantir a continuidade, o vice-prefeito Shigeto Nose servirá como prefeito em exercício durante o período de licença. Além disso, Kawata manterá contato constante com os funcionários municipais por telefone e e-mail para assegurar o funcionamento fluido da administração.
Kawata é a primeira prefeita no Japão a anunciar uma licença-maternidade. Ela afirmou que espera incentivar mais mulheres a ocuparem cargos de liderança sem precisar abrir mão da maternidade.
Atualmente não existe uma estrutura legal específica para licença-maternidade de prefeitas e outros cargos eletivos no Japão, por isso o caso ganhou repercussão nacional.
Fontes: NHK, ABC
