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Doações de escaladores no Monte Fuji caem após introdução de taxa obrigatória

| Sociedade

Autoridades em Yamanashi dizem que os escaladores podem estar relutantes em fazer as doações devido à taxa obrigatória. Elas dizem que estudarão a integração dos 2 sistemas.

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A província de Yamanashi introduziu uma taxa de ¥2 mil para escaladores do Monte Fuji neste ano (banco de imagens)

O número de doações em dinheiro entre escaladores no Monte Fuji do lado norte caiu após a introdução de uma taxa obrigatória.

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Pede-se que escaladores na montanha mais alta do Japão façam uma doação em dinheiro para proteção do meio ambiente, manutenção de banheiros públicos e instalação de unidades de primeiros socorros. A quantia sugerida é estabelecida a mil ienes (cerca de US$6) por pessoa.

O número de escaladores que fez a doação foi 53.1% no lado da província de Yamanashi na temporada deste ano, representando uma queda de 22.5% ante o ano anterior e o segundo número mais baixo desde quando o sistema começou em 2014.

A província introduziu uma taxa de ¥2 mil para escaladores do Monte Fuji neste ano, destinada para medidas de segurança, incluindo a implementação de um limite no número de escaladores.

Autoridades na província de Yamanashi dizem que os escaladores podem estar relutantes em fazer as doações devido à taxa obrigatória. Elas dizem que estudarão a integração dos 2 sistemas.

Fonte: NHK


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Número de executivos com salário de mais de ¥100 milhões no Japão passa de mil

Publicado em 30 de outubro de 2024, em Sociedade

Mais de mil executivos em um total de mais de 500 companhias japonesas recebem um salário acima de ¥100 milhões.

Um total de 1.120 executivos recebeu remuneração anual individual de mais de ¥100 milhões (ilustrativa/banco de imagens)

No ano fiscal que terminou em março de 2024, o número de companhias japonesas listadas que reportaram remuneração para executivos que ganham mais de ¥100 milhões aumentou de 475 no ano anterior para uma nova alta recorde de 509.

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Um total de 1.120 executivos recebeu remuneração anual individual de mais de ¥100 milhões, comparados com 995 no ano passado, marcando a primeira vez que o número ultrapassou mil.

A Tokyo Shoko Research analisou relatórios de ações anuais de 3.874 empresas listadas em todos os mercados financeiros no ano fiscal de 2023 e contou aquelas que haviam revelado remuneração executiva individual de ¥100 milhões ou mais.

Ela diz que a remuneração geral em alta ocorre devido à proporção aumentada ligada a desempenho de negócios, assim como remuneração com base em ações.

A quantia mais alta de remuneração foi de ¥7.7 bilhões, recebida pelo diretor e CEO Joseph Michael DePinto da Seven & I Holdings.

Isso foi 944 vezes maior do que o salário médio anual de ¥8.2 milhões para funcionários na mesma companhia.

Fonte: Nippon

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