Escassez de trabalhadores afeta empresas no Japão (ilustrativa/banco de imagens)
Empresas japonesas estão sentindo a escassez mais grave de trabalhadores a tempo integral desde a pandemia de covid-19, com mais da metade das companhias com falta de pessoal, de acordo com uma pesquisa do setor privado.
Entre as cerca de 11 mil companhias que responderam à pesquisa realizada em janeiro, 53,4% disseram que precisavam de mais trabalhadores a tempo integral, a porcentagem mais alta desde abril de 2020 e perto da maior alta de todos os tempos de 53,9% em novembro de 2018, disse a Teikoku Databank.
O setor que mais necessita de trabalhadores a tempo integral é o de serviços de informação, com escassez de engenheiros de sistema, seguido pelo de construção.
Artigos relacionados
A pesquisa também descobriu que 30,6% das empresas também enfrentam falta de trabalhadores a tempo parcial, com empresas de contratação sentindo a escassez mais aguda de trabalhadores não regulares em restaurantes.
Cerca de 68,1% das empresas afetadas por falta de pessoal estão planejando aumentar salários para trabalhadores a tempo integral a partir de abril de 2025, de acordo com o instituto de pesquisa, aparentemente para garantir e reter funcionários necessários.
Economistas, enquanto isso, alertam que companhias de pequeno e médio porte vão enfrentar dificuldades para manter o ritmo com empresas maiores que contam com fontes financeiras para continuar aumentando os salários.
“Estamos atentos contra o risco de mais companhias falirem devido à falta de pessoal”, disse o instituto de pesquisa, citando que o número de tais quebras de empresas atingiu uma alta recorde em 2024.
Fonte: Mainichi
