Cupcake rapidinho com apenas 2 ingredientes

Bateu vontade de comer um cupcake mas não quer sair para comprar? Prepare com dois ingredientes que deve ter em casa.

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Cupcake facílimo, com apenas 2 ingredientes (PxHere)

De repente chegaram os amiguinhos das crianças ou você resolve fazer um lanchinho. Com apenas 2 ingredientes e forno de micro-ondas faz cupcakes rapidamente.

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Se quiser decorar, use a criatividade e coloque chantilly, pedaços de chocolate, bolinhas coloridas, castanhas, etc.

Mãos à obra!

Ingredientes para 1 pessoa

  • 1 copo de sorvete de baunilha ou de chocolate
  • Farinha: o equivalente a ⅔ do sorvete, cerca de 80 gramas

Modo de preparar

  • Coloque o sorvete em uma tigela refratária e leve ao micro-ondas por 1 a 2 minutos para derreter um pouco
  • Na mesma vasilha ou em outra acrescente aos poucos o equivalente a ⅔ de farinha de trigo e vá misturando
  • Despeje em forminhas de silicone ou em xícaras
  • Leve ao forno de micro-ondas por 4 minutos (potência de 600W)
  • Retire, espere esfriar e decore

Autora da receita decorou com chantilly e chocolates coloridos (Chimchan)

Opcionais

  • Você pode colocar flocos de chocolate, castanhas picadas, uva passa picada ou frutas vermelhas secas na massa
  • No lugar da farinha de trigo pode usar qualquer marca de hotcake mix (ホットケーキミックス). Ele já tem ovos e fermento na receita, o que o torna prático
  • Pode usar sorvetes de outros sabores como chocolate ou matcha

Tipos de farinhas prontas para pancake ou hotcake, o da dir. é com farinha de arroz, para quem tem indisposição ao glúten (Amazon)

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Fonte: Chimchan 
Fotos: PxHere, Amazon e Chimchan

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Japão vai encorajar empresas a empregar trabalhadores até os 70 anos

Publicado em 11 de setembro de 2018, em Sociedade

Esforço do governo para remodelar a mão de obra face a uma população em encolhimento e idade avançada.

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Duas em cada três pessoas com 60 anos de idade ou mais querem continuar trabalhando além dos 65 (imagem ilustrativa)

O governo japonês vai pavimentar o caminho para trabalhadores permanecerem empregados até os 70 anos, se eles escolherem assim, como parte de seu esforço para remodelar a mão de obra face a uma população em encolhimento e idade avançada.

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Tóquio busca revisar a legislação a qual agora exige que as empresas permitam aos funcionários que quiserem trabalhar até os 65 anos. Isso será gradualmente elevado para a idade de 70, incialmente como uma meta não obrigatória.

O primeiro-ministro Shinzo Abe disse ao jornal Nikkei Asian Review em 3 de setembro que ele quer deixar as pessoas trabalharem além dos 65 anos. O governo discutirá a questão com líderes de negócios no outono.

Antes da mudança da lei, o governo fornecerá suporte às empresas interessadas em empregar pessoas mais velhas.

Essas medidas serão acompanhadas por incentivos maiores para que os trabalhadores de idade mais avançada atuem.

As companhias estabelecem suas próprias idades de aposentadoria – tipicamente menos de 65 anos – e os funcionários que desejam permanecer além desse ponto são geralmente recontratados como salários significantemente mais baixos.

Duas em cada três pessoas com 60 anos de idade ou mais querem continuar trabalhando além dos 65, de acordo com uma pesquisa do governo, mas o pagamento reduzido significa que muitos optam por viverem de suas pensões.

Os setores público e privado buscarão renovar a performance de avaliação e sistemas de remuneração para garantir que os mais velhos com habilidade e desejo de trabalhar não sofram um golpe financeiro por fazer isso.

O governo também vai considerar a reformulação do sistema de aposentadoria, oferecendo pagamentos maiores àqueles que começam a coletar benefícios aos 70 anos ou mais.

Contudo não está claro se as empresas atentas a custos de trabalho mais altos concordarão com esse esforço.

Empresas que têm estruturas de salários com base em senioridade podem responder a uma idade de aposentadoria tardia ao reduzir o salário ao nível de ingresso. E se a economia esfriar, as empresas vão ficar mais opostas a medidas que elevam custos.

Fonte: Nikkei
Imagem: Banco de imagens

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